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问题	对于没有签劳动合同辞职不给走怎么办
释义	一、对于没有签劳动合同辞职不给走怎么办     没有签劳动合同辞职不给走的，劳动者可以先和用人单位协商解决，若协商不成的，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。     一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。     根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。          二、劳动合同最长固定期限多久     固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。     《中华人民共和国劳动合同法》     第十二条　劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。     第十三条　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。     用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     三、终止劳动合同通知书     ____________：     我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。     通知方（签名或盖章）     年 月 日     ----------------------------------------------------------------------------     签 收 回 执     本人（单位）已收到单位（职工 ）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。     被通知方（签名或盖章）：     年 月 日     以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“对于没有签劳动合同辞职不给走怎么办”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》     [4]《中华人民共和国劳动合同法》
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