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问题	解除终止劳动合同证明书模板
释义	一、解除终止劳动合同证明书模板     终止解除劳动合同证明书编号：我单位于____年____月____日与____（身份证号：____）在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。（一）符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；（二）符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）；（三）符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）；（四）符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）；（五）符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）；（六）符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）；（七）因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日用人单位（章）：员工（签名）：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日注：1.此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2.附《劳动合同法》相关法律条款。          二、如何判定劳动关系终止还是解除劳动合同?     终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。     解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。     通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。     三、劳动合同解除或者终止后，用人单位还有哪些义务     劳动合同解除或者终止后，用人单位的义务如下： （一）出具解除或者终止劳动合同证明的义务；（二）在15日内为劳动者办理档案和社会保险的义务；（三）在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿的义务；等等。     综上所述，在撰写解除终止劳动合同证明书模板的时候，我们需要注意，首先我们要标明解除劳动合同的日期和解除的原因的信息，另外，我国的法律规定，在进行终止解除劳动关系的时候，一定要符合一定的条件才可以，不能无故解除，更多相关问题您可以咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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