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问题	劳动局有强制执行权吗
释义	一、劳动局有强制执行权吗     劳动局不具有强制执行权。对于裁定先予执行，或者发生法律效力的调解书、裁决书，均需要法院进行执行。     《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。     仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：     当事人之间权利义务关系明确；     不先予执行将严重影响申请人的生活。     劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。     第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。            二、劳动局调解有帮助吗     这个是有用的，主要看双方的意愿。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。     调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。     调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。     调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。      　　三、行政强制执行的方式有哪些     1、加处罚款或者滞纳金；     2、划拨存款、汇款；     3、拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；     4、排除妨碍、恢复原状；     5、代履行；     6、其他强制执行方式。     相关法律依据：《行政强制法》第十二条     以上就是法律网小编为大家整理的关于劳动局有强制执行权吗的相关内容，希望对您有所帮助。 劳动局不具有行政强制执行权。对于裁定先予执行，或者发生法律效力的调解书、裁决书，均需要法院进行执行，因此法院具有强制执行权。希望以上内容能对您有所帮助，大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国行政强制法》     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
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