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问题 劳动局有强制执行权吗
释义   一、劳动局有强制执行权吗
    劳动局不具有强制执行权。对于裁定先予执行,或者发生法律效力的调解书、裁决书,均需要法院进行执行。
    《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
    仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
    当事人之间权利义务关系明确;
    不先予执行将严重影响申请人的生活。
    劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
    第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
      
    二、劳动局调解有帮助吗
    这个是有用的,主要看双方的意愿。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
    调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
    调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
    调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
       三、行政强制执行的方式有哪些
    1、加处罚款或者滞纳金;
    2、划拨存款、汇款;
    3、拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物;
    4、排除妨碍、恢复原状;
    5、代履行;
    6、其他强制执行方式。
    相关法律依据:《行政强制法》第十二条
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    引用法条:
    [1]《中华人民共和国行政强制法》
    [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
    [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
    
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更新时间:2025/3/16 11:53:02