网站首页  词典首页

问题	工厂拖工资怎么举报
释义	一、工厂拖工资怎么举报     工厂拖工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。     《劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     第九十一条     用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：     （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；     （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；     （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。          二、兼职拖工资多久算违法     公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中：第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。     三、拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板     拖欠工资的仲裁时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于工厂拖工资怎么举报的相关知识，总的来说，遇到工厂拖工资情况的，要想举报工厂，劳动者向劳动监察大队投诉投诉即可。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动法》第九十一条     [3]《工资支付暂行规定》第七条     [4]《工资支付暂行规定》     [5]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	非法经营罪最新立案标准和量刑 非法经营案的立案标准 附义务赠与目的赠与的区别有哪些？ 附义务的赠与的概念及其法律效力 什么是附义务的赠与？有什么效力？ 离婚时成年子女的抚养费 离婚成年子女能分到财产吗 受赠人签订赠与合同后可以不履行吗 哪种赠与合同中受赠人可以请求交付 信用卡销卡务必做到位 无合同无保险的员工受伤也享工伤待遇 抵押借款合同（银行） 公积金借款的还款方式 对方轻伤二级,已和解,还会判刑吗 轻伤二级和解后还要坐牢吗 轻伤二级诉讼程序 轻伤二级怎么处罚 解除劳动合同后能拿多少钱 故意伤害罪 量刑 故意伤害罪和聚众斗殴罪区别 聚众斗殴罪与故意伤害罪的区别 丈夫举报妻子酒驾,酒驾如何处罚 故意伤害和寻衅滋事罪哪个重 故意伤害罪和聚众斗殴罪哪个重 经营人涉黄量刑标准是什么 原情论罪 原有权利和后来权利 原本 原本定罪 原籍 原罪 原罪说 原耕总合分配 原职原薪 厦门经济特区劳动管理规定 厩库律 厩律 厩牧令 厩牧律 去任 县 县、市公安局 县丞 县人民政府组织通则 县人民法院 县令 县党部与县政府之关系条例 县参议会组织条例 县参议会议事规则 县参议员选举条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。