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问题	员工被刑事拘役能解雇吗
释义	一、员工被刑事拘役能解雇吗     员工被刑事拘留的，未被法院判处有罪前，都不属于有罪，所以用人单位不能解除劳动合同。     员工被刑事拘留、逮捕，如果之后依法被追究刑事责任，或者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以解雇。并且在员工有重大过错的情况下，单位不需要向其支付经济补偿金。          二、刑事拘留期限最长多少天     （一）公安机关决定的刑事拘留     公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长1日至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，经县级以上公安机关负责人批准，提请审查批准的时间可以延长至30日。     因此，公安机关决定的刑事拘留最长期限是37天。     （二）检察院决定的刑事拘留     人民检察院刑事诉讼规则第一百三十六条规定，人民检察院拘留犯罪嫌疑人的羁押期限为14日，特殊情况下可以延长1至3日。即最长拘留期间为17天。     三、刑事拘留一般会判刑吗     刑拘后不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施，侦查过程中或者侦查结束后，如果侦查机关认为犯罪嫌疑人不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，则可以决定撤销案件；移送公诉机关审查起诉后，公诉机关认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以做出不起诉的决定；起诉到人民法院的，经过审判，法庭认为不构成犯罪或者不予追究刑事责任的，可以宣告无罪或者免予追究刑事责任。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工被刑事拘役能解雇吗的内容，员工被刑事拘役了在人民法院没有进行审判之前，用人单位是不能进行解雇的，但如果有罪用人单位是可能会解雇的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《人民检察院刑事诉讼规则》第一百三十六条
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