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问题	公司清算是先安置职工再偿还债务吗
释义	一、公司清算是先安置职工再偿还债务吗     公司解散时，对员工应该优先进行安置，清偿了员工的工资等费用后，再清偿公司的其他债务。     《中华人民共和国公司法》     第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。     公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。     清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。             　　二、公司破产财产的清偿顺序     《中华人民共和国企业破产法》     第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；     （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；     （三）普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。      　　三、员工如何申请劳动仲裁     （一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。     （二）提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；     （三）可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导，一样能胜诉。     一般来说，公司因解散进行清算时，员工工资、社会保险费用和法定补偿金等应该优先进行清算，对员工进行安置后，再清偿公司的其他债务，有剩余财产的，再分配给股东。以上便是法律网小编为您带来关于公司清算是先安置职工再偿还债务吗的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一百八十六条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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