网站首页  词典首页

问题	员工签合同后再定制厂规有效吗
释义	一、员工签合同后再定制厂规有效吗     员工签合同后再定制厂规只要不违反法律规定就是有效的。           　　二、用人单位没签合同辞退员工     《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下：     年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。     不再限定补偿年限（１２年）     工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。      　　三、劳动合同续签的年限是多久     《劳动合同法》没有规定合同期限的长短，至于合同签多长的时间由劳资双方协商决定。     《劳动合同法》里规定，以下几种情况要与劳动者签定无固定期限合同：     （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；     （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；     （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。     用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、如果在合同期满后，用人单位在没有提高相关条件的情况下劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。     劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工签合同后再定制厂规有效吗的内容，员工签合同后再定制厂规也是可以的，但是所制定的厂规是不能违反国家相关法律法规的，否则是无效的，如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [4]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
随便看	担保人追诉债务人追的回来吗 过了诉讼时效还能解除合同吗？ 律师在刑事案件的三个阶段中能为你做什么？ 担保人承担责任的期限是多久 合同法撤销权行使的相关规定是什么 如何为串通投标罪辩护 合同未解除不过诉讼时效已超过了还可以起诉吗？ 债务担保人的时效多长 合同法撤销权概念是什么？ 什么是辩护人,辩护人的权利有哪些 合同所有权诉讼管辖地是哪里？ 担保人是否为次债务人 合同法撤销权申请的相关规定是什么？ 非法经营罪辩护词怎么写 合同约定惩罚性赔偿规定是什么？ 债务人与担保人能分割债务吗 单方解除合同程序是什么 刑事案件申请再审立案技巧 变更合同主体的风险有什么？ 担保人是否对转让后的股权担保 旷工解除合同程序是如何规定的？ 合同法撤销合同诉讼状范文是怎么样的？ 代理人的范围和种类有哪些 买房签订合同程序是什么？ 担保人死亡的怎么处理 政合国 政和编配格 政学录 政府 政府专员结论书 政府中的党 政府党 政府公债 政府利益说 政府承认 政府权 政府法制 政府法案 政府组 政府继承 政府船舶 政府行为 政府论 政府论 政府论（下篇） 政府诉讼程序法 政府调解 政府选举团 政府部门间协定 政府采购协定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。