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问题	定向生需要签聘用合同吗
释义	一、定向生需要签聘用合同吗     定向生都是企业出钱为学生支付学杂费的，     学成后需要为企业服务一段时间的，     所以必然会和你签订合同；     如果想不签合同，     那就需要和学校协商，     自己支付学杂费；     这还要看所学专业是否有收费生，     如果没有，只是单为企业定向培养人才的专业，     那就行不通了。     所以所有定向生都签合同吗？这个要和学校协商。          二、什么是定向生     定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。     三、定向生的待遇     （一）奖学金     定向生除享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。     （二）考研     学习成绩优秀的定向生经所在单位同意可以报考研究生，毕业后仍回原定向地区或部门就业。     （三）就业     定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费用，并向学校缴纳部分培养费。定向生的服务期限，一般不应超过6年（含见习期1年），服务期满，允许其流动！     这篇帮文章介绍的是关于“定向生需要签聘用合同吗”方面的内容，主要向大家介绍了定向生是否需要签聘用合同，根据分析，答案是肯定的。除此以外，对于定向生的问题，如果还有不明白的地方，建议咨询一下法律网律师！
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