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问题	公司破产工亡赔偿如何
释义	一、公司破产工亡赔偿如何     对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权，根据法律《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。          二、被认定工伤的情形有哪些     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     三、申请工伤认定期限是多久     当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。     综上所述，根据法律的相关的规定，对于破产的公司，你可以把工伤赔偿作为破产债权，优先支付给，根据我国的有关法律条框规定可以申请工伤赔偿作为破产债权。此内容仅供参考。以上就是法律网小编为您带来的关于公司破产工亡赔偿如何，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
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