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问题	除夕加班工资怎么算
释义	一、除夕加班工资怎么算     根据《劳动法》相关规定，春节假期的加班工资计算标准是不同的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资３００％的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％工资报酬。也就是说，初一到初三加班是三倍工资，其余４天如果不安排补休的话是两倍工资。          二、除夕放假吗     （一）除夕放假；国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，并同时公布《关于２０１４年部分节假日安排的通知》。与此前执行的休假方案相比，新休假政策最大的不同是除夕不再是法定假日，春节长假从大年初一到初七；不再实行拼假式的小长假，因此今年元旦将只休一天。假日总量与之前没有变化，均为１１天。     （二）除夕，又称大年夜、除夕夜、除夜、岁除等。是时值每年农历腊月（十二月）的最后一个晚上。除，即去除的之意；夕，指夜晚。除夕也就是辞旧迎新、一元复始、万象更新的节日。与清明节、中元节、重阳节三节是中国传统的祭祖大节，也是流行于汉字文化圈诸国的传统文化节日。     三、除夕加班费是几倍工资     （一）按照规定，除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。     （二）因此除夕加班且不能安排调休的员工，只能领取到两倍加班工资。而初一至初三加班的，才能拿到三倍加班工资。随后３天假期加班，仍是以调休为先，不能调休才按两倍计发加班工资。     （三）春节加班计算方法：     （１）法定节假日加班工资＝月工资基数除以２１．７５天×３００％×加班天数。（大年初一至初三）     （２）休息日加班工资＝月工资基数除以２１．７５天×２００％×加班天数。（除夕、大年初四至初六）     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于除夕加班工资怎么算的相关内容，综上所述小编提醒您，所以除夕只能算调休而非法定节假日。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
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