协商一致解除合同协议能领失业金吗-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	协商一致解除合同协议能领失业金吗
释义	一、协商一致解除合同协议能领失业金吗按照规定是可以申报失业金的。协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以解除合同。《劳动合同法》第36条、第46条规定，协商解除劳动合同，如果是用人单位主动提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有相应赔偿。二、协商解除劳动合同的解除协议怎么写协商解除劳动合同的解除协议范本甲　方：公司乙　方：　（员工工号：　）＿＿＿＿＿＿＿乙＿＿　（　方）因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因，要求提前解除与＿＿＿＿＿＿＿＿甲＿＿＿＿＿（　方）于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（劳动法或劳动管理的有关规定），从＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日起，解除劳动合同。甲方自愿支付乙方经济补偿金＿＿＿＿＿＿＿＿＿元，支付方式为：＿按月支付每月1000元，直至支付到＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）年　月　日三、协商一致解除劳动合同有经济补偿金吗看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。所以，由上可知，尽管双方协商一致解除劳动合同，用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。一般情况下劳动者和用人单位是协商解除合同的，会可以领取失业金的。以上就是由法律网小编整理收集的关于协商一致解除合同协议能领失业金吗的信息，如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网的律师，他们会给您专业的建议。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [4]《中华人民共和国民法典》 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	变更公司股份股东需要什么资料房产证贷款利息怎么算房产证贷款利息高吗房产证贷款利息跟买房按揭利息哪个高退休人员遗属补助领取条件新车购置税税率怎么算新车购置税税率是多少电车闯红灯被撞死谁负责闯红灯可以拿被人驾照扣吗工商假货处罚标准员工透露商业秘密的后果怎么防范离职员工侵犯商业秘密？职工跳槽与侵犯商业秘密犯罪公司告员工侵犯商业秘密电车闯红灯扣驾照分吗夫妻离婚房产过户给孩子办什么手续? 离婚房产过户给子女需要什么材料从郭美美案看赌博罪与开设赌场罪的区别最新赌博罪与开设赌场罪的区别在哪里聚众赌博罪和开设有赌罪有区别吗聚众赌博和开设赌场罪的立案标准和量刑跟货车闯红灯算数吗诉讼时效中止有哪些情形购房印花税什么时候交购房印花税的内容马克思的法律思想马克思致保尔·拉法格马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致恩格斯马克思致约瑟夫·魏德迈马克思致裴迪南·拉萨尔马克西米利昂·罗伯斯比尔马六甲土地法令马六甲法马六甲海商法马六甲的财产制度马关条约马利亚纳马努巴号案马勒特案马卡洛夫马口钱马哈拉尼诉维尔登斯坦案马基斯协议马基雅弗利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。