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问题	公司破产出纳会被裁员吗
释义	一、公司破产出纳会被裁员吗     公司破产出纳会被裁员，公司事物由指定的管理人接管。《中华人民共和国企业破产法》规定了，人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。第二十四条规定，管理人可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。           　　二、公司破产裁员孕妇怎么办     公司倒闭辞退孕妇应该向有关部门来进行投诉，因为在这种状况之下是不能够辞退孕妇的，或者是要求相关的方面赔偿金，不管怎么样，这在法律当中都是有着非常明确的依据的，比如说我们国家的女职工劳动保护特别规定当中就予以确切的说明了。     可以要求单位继承履行劳动合同，要求继续履行合同，直至劳动合同终止，或哺乳期结束。单位不同意时，可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。     如果本人选择离职，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《劳动合同法》第八十七条规定向用人单位主张赔偿金（双倍经济补偿金），同时要求用人单位承担产假工资的支付责任（鉴于很快就要生产，而建立新的劳动关系也存在困难，建议选择要求继续履行劳动合同）。      　　三、公司破产裁员需要提前通知吗     公司裁员需要提前一个月通知。劳动合同法第四十一条规定如下：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：     （一）依照企业破产法规定进行重整的。     （二）生产经营发生严重困难的。     （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。     （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。     以上便是法律网小编为您带来关于公司破产出纳会被裁员吗的相关知识，公司破产出纳会被裁员，公司事情会由指定的管理人接管，其他人员在破产事务处理完毕之后解除劳动合同，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [3]《中华人民共和国企业破产法》第二十四条
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