网站首页  词典首页

问题	60岁解除劳动合同有补偿吗
释义	一、６０岁解除劳动合同有补偿吗     （一）如果员工可以具备依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，６０岁解除劳动合同不需要支付补偿金。     （二）如果员工６０岁，但是不能享有基本养老金的，单位不能提前解除合同，否则应依法支付补偿金。劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：     １、劳动合同期满的；     ２、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     ３、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。             　　二、辞退６０岁以上员工补偿吗     （一）劳动合同法第４６条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     １、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     ２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     ３、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     ４、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；      　　三、经济补偿金的计算年限     （一）经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合劳动合同法的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据中华人民共和国劳动合同法第４６、４７条之规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，符合法律规定的情形时，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上内容就是法律网小编整理的关于６０岁解除劳动合同有补偿吗相关内容，如果员工可以具备依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，６０岁解除劳动合同不需要支付补偿金，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [4]《中华人民共和国劳动法》第三十八条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	在没有签署合同的情况下劳动纠纷怎样解决 离婚后夫妻贷款逾期如何追究责任 劳动关系终止的条件是怎么规定的 怀疑购买了三无产品应该如何判断并投诉 行政拘留案底可以在几年内清除 漏水装修公司是否应该赔偿损失 离婚男方不签字女方可以采取哪些措施 非法销售货币所获利益是否可能构成何种犯罪 没有还钱的情况下如何进行强制执行 如何了解国企采购招标流程 女方拒绝离婚是否可以通过法律渠道实现离婚 孩子起诉父亲的起诉书应该包含哪些关键要素 男方拒绝支付协议离婚赔偿款应该如何处理 离婚后夫妻贷款的责任由谁来承担 农村夫妻离婚时自建房的产权归属如何确定 看守所羁押期限最短的到底有多长 哪个机构能够为医疗纠纷提供调解服务 电子设备采购合同质保金的作用是什么 离婚通知被告后需要多长时间才会开庭 买家恶意差评卖家卖家应如何保障自己的权益 质保金在设计合同中需要约定哪些具体规定 执行财产保全申请需要多久进行 故意伤害轻伤犯罪的量刑规定是什么 所属地的行政管辖如何确定 行政处罚缴款日期是基于哪些因素来确定的 合意管辖 合格品率 合法性和合理性 合法战争 合法收入 合法行为 合法行为的分类 合法行为的构成 合法证据 合法证据 合理化建议和技术改进奖励条例 合理怀疑 合理性原则 合理性的法律制度 合议制 合议庭 合议庭成员 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。