问题 | 网络销售员工合同怎么写 |
释义 | 一、网络销售员工合同怎么写 甲方: 乙方: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议: 一、保密内容 (一)甲方的交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期; (二)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略; (三)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (四)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 二、保密范围 (一)乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的; (二)乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术; (三)乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密; (四)乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三、双方的权利和义务 (一)甲方提供正常的工作条件,为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励; (二)乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权; (三)未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布; (四)乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 四、保密期限 (一)劳动合同期内; (二)乙方离职后 年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续签的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前 月通知对方,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 (一)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 (二)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪的罚款。 (三)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、其他 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人(或代表人)签名 : 签 名: 年 月 日 年 月 日 二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,比如: (一)用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。 (二)用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。 (三)用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。 (四)用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。 (五)用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。 (六)职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。 三、农民工不要签哪些劳动合同 (一)口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同,只是口头约定工资、工时等,一旦发生纠纷,双方各执一词,由于缺乏书面文字证据,农民工往往有口难辩。 (二)生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务,在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况,农民工可以要求用人单位取消这些条款;如果协商不成,一旦发生事故,农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。 (三)“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督,往往与应聘方签订两份合同,一份用来应付检查,另一份合同才是真正履行的合同,而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。 (四)押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理,在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用,农民工稍有违反管理的行为,用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的,农民工可以拒绝;实在无法拒绝,也一定要保留好收据,以备将来维护自己的权利时作为证据。 以上就是法律网小编为您详细介绍的关于网络销售员工合同怎么写的相关内容,综上所述小编提醒您,所以严格意义上来说在我国劳务协议不算劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 [3]《中华人民共和国反不正当竞争法》 |
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