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问题	合同工期可以比定额工期缩短多少
释义	一、合同工期可以比定额工期缩短多少     （一）招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的２０％，超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用。     （二）发包人要求合同工程提前竣工，应征得承包人同意后与承包人商定采取加快工程进度的措施，并修订合同工程进度计划。发包人应承担承包人由此增加的提前竣工（赶工补偿）费。     （三）发承包双方应在合同中约定提前竣工每日历天应补偿额度，此项费用作为增加合同价款，列入竣工结算文件中，与结算款一并支付。             　　二、项目的定额工期与合同工期有什么区别     （一）定额工期是在一定的经济和社会条件下，在一定时间内由建设行政主管部门制订并发布项目建设所消耗的时间标准。定额工期具有一定的法规性。对具体建设项目的建设工期确定具有指导意义，体现了合理建设工期，反映了一定时期国家、地区或部门不同建设项目的建设和管理水平。     （二）合同工期是在定额工期的指导下，由工程建设的承发包双方根据项目建设的具体情况，经招标投标或协商一致后在承包合同书中确认的建设工期。合同工期一经鉴定，对合同双方都具有强制性约束作用，受到国家经济合同法的保护和制约。      　　三、工程合同工期顺延情形     （一）发包人未按合同约定时间开工的，以实际开工时间作为工期的起算点，工期向后顺延相应迟延开工的时间。     （二）虽然进场，但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件，如工地未满足合同约定的开工要求，法律上相关审批手续未办妥等。     以上内容就是法律网小编整理的关于合同工期可以比定额工期缩短多少相关内容，招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的２０％，超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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