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问题	建筑行业赔偿标准
释义	一、建筑行业赔偿标准     （一）医疗费和住院伙食补助费以及护理费。     （二）一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。     （三）一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。     （四）一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。          二、什么是工伤赔偿     工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。     三、伤残鉴定的赔偿标准     《工伤保险条例》     第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额     （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。     职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。     第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；     （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。     以上法律网小编为大家收集的，关于“建筑行业赔偿标准”方面的内容，主要介绍了建筑行业赔偿标准，除此以外，还有工伤赔偿的概念以及伤残鉴定的赔偿标准。与此同时，如果还有什么不懂的法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十五条     [2]《工伤保险条例》第三十六条
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