网站首页  词典首页

问题	签了劳动合同是不是就是转正了
释义	一、签了劳动合同是不是就是转正了     不一定。     若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。     劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。             　　二、转正和签劳动合同有什么区别     签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿，试用期只要提前三天告知，并办理相关手续就行。     劳动法规定，劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金；规定在竞业限制约定中可以约定违约金；除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。      　　三、试用期多久后才签劳动合同     通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且，一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系，需要及时签订劳动合同，即使是在试用期间，也需要按规定签劳动合同。     事实上，劳动者跟用人单位建立劳动关系，劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且，劳动合同的签订要包括试用期在内，在用工一个月之内签订劳动合同都是合理的，超过两个月在签订则属于违法。     所以，你被用人单位录用之后，如果没有马上签订劳动合同，要在你入职已经建立劳动关系之日起一个月内签订，不管试用期多长。而且，建立劳动关系，需要订立书面劳动合同。     一般来说，签订劳动合同不一定就是转正，公司有可能跟你签订的是试用期合同，具体是否转正要公司来通知。以上便是法律网小编为您带来关于签了劳动合同是不是就是转正了的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	离婚协议签字了有效吗 缓刑后社区矫正在本区，常驻地在本市可以吗 刑事辩护律师是什么意思 下定金要注意什么事项 协议离婚书丢了,可以去民政调取么 协议离婚书丢了可以委托他人去调取协议离婚书吗 裁员补偿是扣完五险一金吗 医疗意外保险具体是什么险种 伪造国家有价证券罪构成是怎样的犯罪 什么人享有土地承包经营权利 离婚与婚姻的无效和撤销的区别 打一个工伤官司需要多长时间 劳动争议的解决方法有哪些 醉驾发生追尾事故怎么判刑 司法黑名单有什么限制 试用买卖的定义是什么意思 聘用合同劳务派遣怎么写 诈骗案证据不足可以立案吗 新房收房时需要做哪些检查项目 十级伤残误工费是多长时间的 总公司单位犯罪分公司是否需要担责任 受害人如何刑事附带民事起诉案件 诈骗罪归还本金怎么判 宣传传销活动罪会受到什么样的处罚 醉驾被判拘役会被单位开除吗 资产阶级人权学说 资产阶级和反革命 资产阶级国家 资产阶级国家机构 资产阶级国家的政体 资产阶级宪法学 资产阶级政党 资产阶级权利 资产阶级民主 资产阶级民主共和国 资产阶级民主制 资产阶级法学 资产阶级的金融资本家和政治家 资产阶级道德 资历 资政新篇 资政新篇 资政院 资政院议事细则 资政院议员选举章程 资政院院章 资本主义制度 资本主义国家 资本主义国家机构 资本主义国家的刑事诉讼法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。