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问题	工伤认定前用了医保怎么办
释义	一、工伤认定前用了医保怎么办     工伤造成的医疗费用应当从工伤保险基金中支付，工伤认定前用了医保的不可以进行报销了，只能后续的医疗费用用工伤保险。          二、最新工伤认定申请书范文     xx　劳动能力鉴定委员会：     申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。　联系电话×××××。     被申请人：××公司，地址：×××××××。     法定代表人：×××任××职务     联系电话：××××××     请求事项     请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。     事实及理由：     申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。     根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。     此致     ××县（市）劳动能力鉴定委员会     申请人（签字）：××     20××年××月××日     三、工伤复发如何认定     所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。     为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断，能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发情形的，不再需要进行工伤的旧伤复发确认。只有在争议较大时，可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上，可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费并不挂钩，伤残等级鉴定和旧伤复发确认两者是不同的鉴定项目。     1、工伤复发前鉴定为1－4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。     2、工伤复发前鉴定为5－6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     3、工伤复发前鉴定为7－10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于工伤认定前用了医保怎么办的内容，工伤认定前用了医保，但是工伤认定却认为工伤事故的就不能通过医保进行报销了，医疗费用应当从工伤保险基金中支付，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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