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问题	三方协议挂失有什么要求吗
释义	一、三方协议挂失有什么要求吗     要是你确认你自己没有签字，学校也没有盖章，就没有什么后遗症；要是已经签字盖章了，你不履行协议，反而挂失作废，欺骗用人单位，一旦对方起诉你和学校，你就会失去了毕业生的就业资格，承担不诚信的责任，赔偿企业受损失。          二、三方协议与劳动合同有何区别和不同     １、二者签订的法律依据不同：三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。     ２、签订的主体区别：就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。     ３、三方协议与劳动合同相继关系：毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。     三、三方协议怎么签     三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。     三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。     三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于三方协议挂失有什么要求吗的相关内容，综上所述小编提醒您，所以需要注意的是，对于没有签订三方协议的大四学生，一般辅导员还会有这么“一招”儿，辅导员看你不愿意签订三方协议的话，就会让你签订一份“灵活就业协议”，相信有不少大学毕业生签订过这样的协议。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国合同法》
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