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问题	公司破产之后员工能有什么补偿
释义	一、公司破产之后员工能有什么补偿     如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除，则需要给你经济补偿金，标准是工作满1年支付1个月工资。     《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：     (一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；     (二)破产企业所欠税款；     (三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。          二、什么是公司破产     公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。     三、公司破产的申请     债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。     债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。     企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。     向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。     破产申请书应当载明下列事项：     （一）申请人、被申请人的基本情况；     （二）申请目的；     （三）申请的事实和理由；     （四）人民法院认为应当载明的其他事项。     债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。     第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。     以上是一篇关于“公司破产之后员工能有什么补偿”方面的介绍，主要介绍了公司破产之后员工能有什么补偿，经过分析，可以得知，这种情况，一般可以申请一个月的经济补偿金。除此以外，对于公司破产，为了避免产生不必要的纠纷，建议咨询法律网律师！
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