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问题	手指伤残等级评定标准是什么吗？
释义	一、手指伤残等级评定标准是什么吗？     《人体重伤鉴定标准》第七条     肢体缺失是指下列情形之一：     1、任何一手拇指缺失超过指间关节；     2、一手除拇指外，任何三指缺失均超过近侧指间关节，或者两手除拇指外，任何四指缺失均超过近侧指间关节     3、缺失任何两指及其相连的掌骨；     4、缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十；     5、缺失一足第一趾和其余任何二趾，或者一足除第一趾外，缺失四趾；     6、两足缺失五个以上的足趾；     7、缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨；     8、一足除第一趾外，缺失任何三趾及其相连的跖骨。根据鉴定细则七级标准：     3、一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节离断；     4、一手除拇指外，其他2-3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。都可定为七级。但还需鉴定医生根据你的实际情况来确定等级。          二、伤残鉴定一般在哪里做吗？     一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。     三、手指伤残赔偿标准是什么？     1、一次性医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。     按照现行《工伤保险条例》的规定，一次性医疗补助金由工伤职工所在用人单位支付，本法将一次性医疗补助金列入工伤保险基金的支付范围，进一步减轻用人单位的负担，增加了工伤保险制度对用人单位的吸引力。     2、一次性伤残补助金。职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中向职工支付一次性伤残补助金，其数额为规定月数的本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资），并且是一次性支付。     按照最新政策，一次性伤残补助金根据伤残级别不同，分别为7-27个月的本人工资，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。     前述标准高于《工伤保险条例》的规定，一级至四级伤残的高出3个月，五级、六级高出2个月，七至十级高出1个月。     3、伤残津贴。工伤保险基金需要负担一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，一至四级伤残又称为完全丧失劳动能力，对该类工伤职工，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，     具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级为80%，四级为75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。     以上就是由法律网小编为您整理的手指伤残等级评定标准是什么吗的相关内容，我们从中了解到做伤情鉴定的处理都是由案件主办方所指定的单位进行伤情鉴定的，只有指定的单位认定当事人被伤害，才能出相关的伤情鉴定书。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《人体重伤鉴定标准》第七条
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