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问题	劳动合同期满公司没有续签也没有什么手续
释义	一、劳动合同期满公司没有续签也没有什么手续     如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按     一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。             　二 、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：     （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；     （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；     （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；     （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；     （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     三、需要注意的问题：     1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。     2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。     以上便是法律网小编整理的关于“劳动合同期满公司没有续签也没有什么手续”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上，劳动者与这类用人单位进行协商，对自身的实际损失进行相应的补偿，拟补相关的工作岗位的缺失进行相关的办理。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
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