网站首页  词典首页

问题	签合同想要离职怎么办
释义	一、签合同想要离职怎么办     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，是不需要征得用人单位的同意和批准的，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。          二、个人提出离职分三种情况     1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；     2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。     3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。     三、解除劳动合同的相关情形     有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     (七)法律、行政法规规定的其他情形。     以上是一篇关于“签合同想要离职怎么办”方面的文章的介绍，主要介绍了签订合同想要离职的处理方法，还有个人离职的三种情况以及解除劳动合同的相关情况。除此以外，对于劳动合同方面的法律问题，有必要的时候，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	拖欠工资去投诉还要上班吗 欠钱的人被判刑了欠的钱怎么办 欠款一万多会怎么判刑 交通事故后，车上所载的货物会被扣留吗 不服起诉决定怎么申诉 经济合同纠纷仲裁时效是多久 公司倒闭了银行贷款还不上会坐牢吗 法律规定强奸罪被判多少年 建筑合同纠纷解决方式有哪些 认定工伤可以委托律师吗 扒窃罪立案金额是多少可以处理 涉嫌犯重婚罪会被判几年 相对不起诉的六种情形有什么 侵犯公民个人信息罪请律师费用是多少 外地人在西安如何申请公租房 刑事诉讼法盗窃罪怎么量刑 聚众扰乱社会秩序罪最轻可以判多久 治安拘留是治安处罚吗 根据规定男人重婚罪判多少年 交通事故伤残等级评定程序是什么 起诉法院到哪里起诉 别人代签的合同有没有法律效力 普通签名变成了借条应该怎么办 公司如果倒闭员工工资怎么算 适用行政拘留暂缓执行应当符合以下什么条件 复合国 复合国 复合国际人格者 复合现场 复合的立法体制 复合罪行 复员军人退伍后就业 复国河流 复奏 复审诉讼的形式 复工复职 复工安全技术教育 复数代表制 复杂劳动 复杂文件宪法 复杂的事实构成 复杂结构的法律 复杂醉酒 复权 复核 复核鉴定 复议与诉讼选择原则 复议前置原则 复议后的被告 复议应诉机构

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。