一、如何认定工伤
1、根据我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、工伤认定程序有哪些步骤
工伤认定的基本程序是：
1、提出工伤认定申请所需材料。
2、提交相关材料。
3、劳动保障行政部门决定是否受理。
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。
5、当事人举证。
6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
三、工伤认定范围包括哪些
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上是法律网小编为您详细介绍的关于如何认定工伤的内容，想要申请认定工伤，需要在事故发生后的30日内到统筹地区劳动保障行政部门提出申请，在进行工伤申请时，是需要提供相关的申请材料的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
- 车出车祸保险怎么赔偿
- 交通理赔交强险是多少钱
- 行人被车撞了怎么向肇事者理赔
- 出车祸修车保险公司赔多少钱
- 车祸主责保险赔多少钱
- 交通全责保险赔多少钱
- 车祸撞死人保险赔多少钱
- 交通理赔律师要多少钱
- 车上人员受伤如何理赔
- 涉嫌危险驾驶保险会赔偿吗
- 车祸报保险要什么手续
- 自杀是否可以得到保险赔偿
- 公司拖欠五年保险如何维权
- 不按标准缴纳保险如何维权
- 快速理赔时间的规定是有哪些
- 保险公司骗保该如何维权
- 保险受到欺诈如何维权
- 公司拖欠工人保险如何维权
- 用人单位欠缴保险如何维权
- 保险公司如何认定死亡
- 发生车祸该如何申请保险理赔
- 保险理赔打官司需要多少费用
- 车祸后保险公司拒赔的原因是什么
- 保险公司变更出资人股权转让审批是怎么进行的
- 责任无法认定如何理赔
- 邦联和永久联合条例
- 邦联机构
- 邦联条例
- 邦联条约
- 邮件执照
- 邮传部
- 邮传部奏议
- 邮区
- 邮寄送达
- 邮寄送达
- 邮政包裹协定
- 邮政总联盟
- 邮政损失赔偿之诉
- 邮政管理之诉
- 邮政联盟
- 邮电外勤津贴
- 邮船
- 邵循恪
- 邵诚
- 邹文海
- 邹明理
- 邻伍
- 邻接性
- 邻闾制
- 郎