网站首页  词典首页

问题	第三方买五险合法吗
释义	一、第三方买五险合法吗     通俗来讲就是员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面，针对这个规定，某些城市对代缴社保出台了一些法规，规定比较复杂，这里就不一一阐述了，意思就是说，用人单位可以委托社保代理公司的名义进行社保代缴，这种方式叫做社保账户第三方代管。     其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，或者缺少专业性的社保人员操作，怎么办，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。          二、五险一金怎么交     医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：     1、养老保险　养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。     2、医疗保险　医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。     3、失业保险　失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。     4、工伤保险　单位每个月缴纳0.5％，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5％～2％之间。     5、生育保险　单位每个月缴纳1％，自己一分钱也不用缴。     6、住房公积金　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。     三、社保和五险一金的范围有什么不同     1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金，所以五险一金范围比社会保险广，可以说五险一金包含社保。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分，社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。     2、“五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于第三方买五险合法吗的相关内容，第三方买五险一般也是合法的，但是这种情况很容易产生纠纷，在通过第三方来购买五险其实也是划不来的，没有工作单位的可以自己购买灵活就业的相关保险，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
随便看	年末跳槽季:如何解约才不吃亏,辞职时切忌脚踩两船 延迟退休政策 合同解除的法律后果怎么规定的,合同解除后是否都承担损害赔偿责任 企业开除员工的前提需要哪些 合同解除以后还有有效的条款吗 房产交易中购房者单方解约情形 公司因经营不善裁员员工能否申请失业金 哪几种情况下可以退新购的房屋 公司劝哺乳期员工离职违法吗 返聘工人辞退能不能赔偿 解除联营合同的规定 失业金超过60天不能领取了吗 合同解除 单方解除合同,合同就一定会解除吗 公司辞退多久可以要求补偿金 不定期合同的解除 非正式工辞职流程 2020上海离职赔偿金计算 合同的约定解除 被劝退是否有离职赔偿金 离职赔偿金计算年限吗 请问专利申请权转让合同能在专利代办处备案吗？ 怎么写合同解除通知函 夫妻双方分居几年算作自动离婚？ 在我国关于专利入股合同怎么写 备忘录 备忘录 复作 复像法 复决权 复决权 复判 复判制度 复判机关 复原性法律与镇压性法律 复合制 复合国 复合国 复合国 复合国际人格者 复合现场 复合的立法体制 复合罪行 复员军人退伍后就业 复国河流 复奏 复审诉讼的形式 复工复职 复工安全技术教育 复数代表制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。