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问题	工伤保险申请必须单位办手续吗
释义	一、工伤保险申请必须单位办手续吗     1、一般来说，当事故发生之后，如果存在可能被认定为工伤的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工伤申请，但是在某些特殊情况下，法律并不排除受伤职工及家属的工伤申报权。     2、法条依据：《工伤认定办法》第4条：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。          二、工伤保险怎么报     1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。     2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。     3、工伤保险报销所需材料：     （一）工伤认定决定书。     （二） 发票原件。     （三） 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。     （四）工伤待遇审批表。     （五） 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃残疾等级鉴定声明，单位盖章。     （六） 工伤职工如需要评残，需到医保局处填写劳动能力鉴定申报表。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条     因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     三、工伤保险报销的范围     《社会保险法》     第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （2）住院伙食补助费；     （3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （4）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （9）劳动能力鉴定费。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的关于“工伤保险申请必须单位办手续吗”的相关法律知识，工伤保险可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担，增强企业安全意识。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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