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问题	9级工伤的赔偿标准
释义	一、9级工伤的赔偿标准     9级工伤的赔偿标准为：     1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；     2.一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；     3.一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。     法律依据：《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、工伤赔偿多久能拿到钱     法律网提醒您，工伤赔偿大概三至六个月可以拿到赔偿款。发生工伤事故后或者被鉴定为职业病的，职工所在单位应当及时申请伤残等级认定，而工伤赔偿的数额根据认定的伤残等级不同而有所不同。          三、工伤赔偿的申请程序     工伤赔偿的申请流程：     1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定；     2.由社会保险行政部门决定是否受理；     3.依法作出决定；     4.将决定书送达给职工和单位，由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。     法律依据     《工伤认定办法》第十八条     社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。     《工伤认定办法》第二十二条     社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第三十七条     [3]《工伤认定办法》第二十二条
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