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问题	工伤事故赔偿金的纠纷处理流程
释义	一、工伤事故赔偿金的纠纷处理流程     1.双方应先行协商；     2.协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；     3.举报后仍存在争议，可以在工伤补偿纠纷发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；     4.对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。     二、工伤事故赔偿计算方式     工伤事故赔偿计算方式如下：     1.医疗费。     医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额     康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；     2.住院伙食补助费。     住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%；     3.交通食宿费。     交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数；     4. 辅助器具费。     辅助器具费=配置标准×器具数量；     5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。     停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。          三、工伤事故多久可以评残     法律网提醒，工伤事故后评残时间是工伤职工经治疗伤情相对稳定的，可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。     《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条
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