签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	签订竞业禁止协议不给竞业补偿无效
释义	流动中的“竞业禁止”规定成为众多企业家关注的问题。市一中院法官表示，企业商业秘密的保护应当提前预防，同员工签订“竞业禁止”的保密约定，即可要求员工在离职后一定期间内不得在同类行业中任职。依据我国现有的有关规定，“竞业禁止”时间不得超过三年。当然，在约定“竞业禁止”的同时，企业要给员工一定的补偿。如果没有补偿只有竞业禁止，此约定无效，员工可不受此约定限制。
随便看	合伙协议纠纷案件的种类有哪些申领工伤保险的流程是什么刑诉法规定辩护人的适用范围是什么申请调查令的律师是否必须如何处理交通事故的单方责任最合理该如何解决合同违约问题财产损失赔偿规定有哪些标准交通事故赔偿诉讼时效的限制是怎样的如何正确认定故意毁坏财物罪的数额离婚后父母拒绝抚养孩子应该怎么办交通事故后车辆停运的损失应如何计算退还彩礼必知的法律事项逾期信用卡应该如何处理对于信用卡盗刷的情况该怎么应对重婚罪犯罪责任如何界定商标注册被驳回后的应对策略合同违约起诉时效期限是多长违反合同如何赔偿违约金如何精确计算医疗纠纷索赔金额合同违约起诉有效时间多久未约定违约责任如何处理合同如何确定走私固体废物罪醉酒驾车规定及法律责任对于没有违约责任约定的合同应该怎么处理轻伤鉴定如何进行太平洋盆地经济理事会太平洋经济合作会议太府之宪太府寺太行区管理外汇暂行办法太阳城太阳神——瑞夫卡斯夫吕尔·雷内尔公司案夫妻关系夫妻财产制准据法夫盗妻死失业失业人口失业工人救济委员会失业技术员工登记介绍办法失业救济失业率失业登记失业结构失农时罪失刑罪失去战斗力的人失旨失时

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。