网站首页  词典首页

问题	公司违法辞退孕妇有什么后果
释义	一、公司违法辞退孕妇有什么后果     根据《劳动合同法》规定，公司违法辞退孕妇需要承担相应的法律责任。     具体来说，如果公司违反法律规定，强行解除与孕妇的劳动合同，那么孕妇可以要求公司支付双倍的经济补偿作为赔偿金。     这意味着，如果孕妇在该公司工作满一年，那么她可以获得一个月工资的两倍作为赔偿。     此外，根据《劳动法》等相关法律法规，女职工在怀孕期间、产期和哺乳期内的权益受到特别保护。     在此期间，用人单位不得以非法的手段解雇女职工，否则将面临法律制裁。     二、孕期女职工保护规定     根据《劳动法》等相关法律法规，孕期女职工享有以下保护规定：     1.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；     2.不得在正常休息时间内安排夜班劳动；     3.不得以此为由降低女职工的工资、福利等待遇；     4.女职工在产期内，应当享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。同时，女职工在哺乳期内，用人单位应当在每天的劳动时间内为女职工安排1小时哺乳时间；     5.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；     6.用人单位应当为怀孕女职工提供必要的劳动保护措施，预防和减轻劳动过程中的职业危害；     7.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。          三、违法解除合同的补偿     如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。     具体来说，经济补偿的计算方式是：     1.按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；     2.六个月以上不满一年的，按一年计算；     3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     总之如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算方式是：按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。     保护孕妇权益，共筑美好社会。关于女职工孕期权益，你还有哪些疑问？欢迎在法律网留言，我们与你一同探讨。
随便看	合同诈骗罪的犯罪数额 水城县征地补偿新标准是什么？ 有关十种特殊交通事故的赔偿主体 隐名股东是否构成挪用资金罪? 当汽车出险后应该怎么办？ 盗窃罪派出所立案后向哪里交 开发商征地补偿标准是什么？ 车辆损失险怎么计算的 玩忽职守的构成要件是什么？ 聚众哄抢罪构成要件 最新江山市征地补偿标准是什么？ 酒驾后发生交通事故，对酒驾人员如何处罚 玩忽职守与重大责任事故的主要区别是具体什么 交通事故处理有时间规定吗？ 在我国有关桂林市征地补偿标准是什么？ 信用卡诈骗罪能判缓刑吗 一般玩忽职守不构成犯罪的条件是什么？ 什邡高速征地补偿标准是什么？ 合同诈骗立案怎么撤案 擅离职守玩忽职守的量刑标准是怎样的 破坏生产经营罪的间接损失有哪些 遇到交通事故怎么办,处理步骤是怎么样 玩忽职守没有造成损失应该怎样办理 盗窃罪起诉书怎么写 黔南州征地统一补偿标准是什么？ 无国地 无国籍 无国籍人 无国籍人 无国籍人和难民的法律地位的决议 无国籍人地位公约 无国籍的特别议定书 无定时工作日 无害吏 无害通过权 无尸体案件侦查 无战争状态时封锁宣言 无投票当选制度 无政党国家 无政府主义 无政府主义 无效劳动 无效劳动合同 无效票 无效集体合同 无服 无期徒刑、有期徒刑判决的执行 无条件投降 无条件最惠国条款 无标题宪法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。