网站首页  词典首页

问题	单位调岗降薪合法吗
释义	一、单位调岗降薪合法吗     1.单位调岗降薪的行为不合法。调岗调薪是对劳动合同的变更，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，并以书面形式进行。     2.如果用人单位未经劳动者同意擅自调岗降薪，那么这种变更的劳动合同是无效的。即使劳动者工作能力不足，需要调岗降薪，也需与劳动者进行协商，不能单方面做出决定。     二、变更劳动合同必须协商     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，变更劳动合同的内容，包括调岗降薪，都需要用人单位与劳动者协商一致。     2.任何未经劳动者同意的调岗降薪行为，都是违法的。劳动者有权拒绝未经协商一致的调岗降薪，并向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。          三、劳动者如何应对调岗     1.当面对用人单位的调岗降薪行为时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商，表达自己的意见和诉求。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。     2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工不胜任岗位、医疗期满不能从事原工作或者女职工怀孕不能胜任原岗位的体力要求，用人单位有权单方调岗，但不能降低该员工的基本工资。     因此，劳动者在面对调岗降薪时，应当了解自己的权益，合理应对。     希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎点击下方按钮咨询，或者到法律网咨询专业律师。我们将竭诚为您服务，保护您的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	儿童意外保险怎么报销，流程是怎样的 刑事拘留的后果是什么 房屋拆迁补偿按照什么来进行，有什么标准 在被刑拘后的结果有哪些影响 刑事拘留后处理结果有哪些影响 离婚后财产纠纷的案由是什么 房屋拆迁补偿标准是以什么为依据 土地买卖转让合同 买卖土地合同无效可以退款吗 民法典土地买卖合同会不会适用诉讼时效 房屋拆迁赔偿是以户口为准还是以面积为准 农村房屋拆迁补偿是按人头分吗 2022农村房屋拆迁补偿标准是怎样的 房屋拆迁协议如何签订，需要哪些人签订 房屋拆迁评估由谁来做，评估后有什么流程 集体土地房屋拆迁补偿款如何分配 起诉离婚要求分割房屋拆迁款合理吗 房屋拆迁补偿法对拆迁补偿方式有规定吗 拆迁补偿标准最新规定是怎样的 征地拆迁补偿的程序是怎样的，不满意补偿金额怎么办 拆迁补偿安置房多久可以拿到，有房产证吗 商铺拆迁补偿金额多久可以拿到 厂房拆迁补偿要分给员工吗，如何补偿员工 拆迁补偿协议需要包括什么内容 棚户区拆迁补偿和正常房屋拆迁有何区别 法院程序规则 法院编制法 法院裁判管辖权的决议 法院规则 法院规则 法院词解 法院调查官 法院调解原则 法院越权 泛美开发银行 波兰1791年宪法 波兰1947年小宪法 波兰人民共和国1952年宪法 波兰人民共和国1976年宪法统一文本 波兰人民共和国1983年宪法修正案 波兰人民共和国1989年4月宪法修正案 波兰共和国1921年宪法 波兰共和国1935年宪法 波兰共和国1989年12月宪法修正案 波兰共和国国徽 波兰共和国国旗 波兰共和国国歌 波兰共和国首都 波兰参议院 波兰国务法庭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。