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问题	交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗?
释义	一、交社保单位和劳动合同单位不一致合法吗?     交社保单位和劳动合同单位不一致不合法，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。     《中华人民共和国劳动合同法》第三条     订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、社保断交多久就失效了     社保断交多久都不会失效。法律网提醒您，社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。停交后继续参保，之前缴纳的社保就会自动续上，不会因断交而不能参保，更不会因此而作废。     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条     中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社          三、社保交满15没到退休年龄怎么办     社保交满15没到退休年龄的办法是不缴纳社保或继续缴纳社保。当达到退休年龄时，可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第四条
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