网站首页  词典首页

问题	办理工伤赔偿的程序是怎样
释义	一、办理工伤赔偿的程序是怎样     办理工伤赔偿的程序主要包括以下几个步骤：     1.由单位在事故发生后30天内向劳动局申报工伤，并获得工伤认定书。     2.在获得工伤认定书后，单位需要为受伤员工申请劳动能力鉴定。     3.劳动能力鉴定是对工伤员工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。     4.一旦鉴定结果出炉，单位需要将这些资料提交给工伤保险机构，以申请相应的赔偿。     二、单位逾期未申报情形     1.如果单位在事故发生后30天内未能及时申报工伤，那么工伤员工个人有权在事故发生后一年内向所在地劳动局申请工伤认定。     2.在获得工伤认定后，员工同样需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。     3.单位逾期未申报工伤的情况下，员工个人依然有权获得相应的工伤赔偿。          三、劳动能力鉴定标准     1.劳动能力鉴定是工伤赔偿程序中的重要环节，其标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。     2.根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，劳动能力鉴定主要考察劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。     3.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。     4.生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些等级鉴定结果为工伤员工获得相应的赔偿提供了依据。     工伤赔偿程序虽复杂，但维护了劳动者权益。你是否还有其他疑问？在法律网，我们将为你提供更深入的法律咨询和服务。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十二条
随便看	刑事拘留与行政拘留的区别 刑事拘留的期限 刑事拘留与行政拘留的区别 刑事拘留和行政拘留关在一起吗 因为打架进拘留所了一般拘留几天 能去看守所看看朋友吗 被关在拘留所可以去看吗 网贷欠了被起诉会坐牢吗 被网贷公司起诉程序 被公司辞退有什么赔偿 车祸后该怎样申请做伤残鉴定 车祸后如何进行伤残鉴定 装修合同范本该如何书写 室内装修合同范本 个人房屋装修合同范本2022 试用期内不符合录用 单位可以辞退生病员工 试用期内不符合录用 单位可以辞退生病员工 企业可以随时随意辞退员工吗 如果职工生病单位可以辞退员工吗 如何辞退正式员工 员工入职没有离职证明怎么办理 被辞退要办离职手续吗 被辞退需要办离职手续吗 离职需要办理手续吗 取保候审出来可以去外地吗 律师能为当事人申请取保候审吗 索马里民主共和国国徽 索马里民主共和国国旗 索马里民主共和国国歌 索马里民主共和国宪法 索马里民主共和国首都 紧急事态 紧急会议 紧急宣告权 紧急措施 紧急敕令 紧急状态 紧急立法 紧急裁决 紧急财政处分 紧急质询 紧急避难 紧追 紧追权 紫垣在官录 紫外 紫外线照相 累威 累科 累进免税制 累进计件工资制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。