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问题	劳动仲裁裁决后是否可以重新申请
释义	一、劳动仲裁裁决后是否可以重新申请     不可再次申请仲裁，但是可以在规定的时间内提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条     申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。     被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。     第四十一条     当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。     二、劳动仲裁裁决后多久生效     劳动仲裁裁决书的生效时间，裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条     下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。          三、劳动仲裁裁决后对方不履行怎么办     法律网提醒，劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去法院申请强制执行；当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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