网站首页  词典首页

问题	劳动合同的解除条件
释义	一、劳动合同的解除条件     劳动合同的解除条件分为员工单方解除和用人单位单方解除两种情况。     1.员工可以单方解除劳动合同的条件包括:     未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、因法定情形致使劳动合同无效以及法律、行政法规规定的其他情形。     2.如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同。     3.用人单位单方解除劳动合同的条件则包括:     在试用期间被证明不符合录用条件、同时与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正、因法定情形致使劳动合同无效以及被依法追究刑事责任等情形。     二、劳动合同终止的情形有哪些？     1.劳动合同终止的情形包括劳动合同期满;     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;     3.劳动者死亡或被宣告死亡或失踪;     4.用人单位被依法宣告破产;     5.用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或提前解散;     6.以及法律、行政法规规定的其他情形。          三、解除劳动合同证明怎么写？     1.解除劳动合同证明的格式一般包括员工姓名、入职时间、最后一期劳动合同期限、在职期间担任职务等信息。     2.证明中应明确注明双方协商一致于何时终止（解除）劳动关系，并加盖单位公章。     3.在实际情况中，即使用人单位在劳动合同履行过程中没有侵犯劳动者合法权益的行为，劳动者仍然可以单方解除劳动合同。     4.劳动者需要提前30天向用人单位递交辞职报告。     5.如果公司没有正当理由解除劳动合同，则需要向员工支付赔偿金。     解除或终止劳动合同后，你的权益如何保障？在法律网，我们为你提供全方位的法律咨询和援助，确保你的权益不受侵犯。
随便看	借钱不还被起诉了有什么后果吗 取保候审申请书什么时候答复 刑罚执行完毕后再犯新罪怎么办理 二次酒驾多久可以考驾照 取保候审后会有何种结果 借调期间发生工伤怎么赔偿的 民事案件强制执行申请立案要多久时间 家暴报警记录怎么调取的 两车相撞责任怎么分割 怎么申请工伤伤残等级鉴定流程 律师委托费用怎么收费合理 故意伤害他人骨折罪怎么判刑的 故意伤害罪轻伤判几年自首 国有产权房拆迁赔偿标准如何确定 刑事自诉案件是什么意思 长期债务和短期债务的区别和联系 租房续租没签合同提前退租怎么办理 仲裁委员会和人民法院起诉有什么不同吗 商品房拆迁面积怎么赔偿 直行被右转车撞怎么要求赔偿的 离婚后前妻不让看孩子怎么解决 抚养费没给够怎么办 离婚起诉离婚需要什么证件材料 债务人不到庭怎么判决案件 离婚后财产几年失效了 华沙条约 华沙条约组织 华盛顿 华盛顿三原则 华盛顿州宪法 协会临时章程 协助执行 协助执行入 协助执行通知书 协和会 协商 协商一致 协商程序 协定 协定中立 协定国际法 协定宪法 协约 协约和参战各国对保加利亚和约 协约和参战各国对匈牙利和约 协约和参战各国对土耳其和约 协约和参战各国对土耳其洛桑和约 协约和参战各国对奥地利和约 协约和参战各国对德和约 协约国

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。