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问题 工伤老板不垫付医药费怎么办
释义
    一、工伤老板不垫付医药费怎么办
    1.保留证据。保留所有与工伤相关的证据,如劳动合同、工作证明、事故现场照片、目击者证言等,这些证据对于后续的工伤认定和赔偿申请至关重要。
    2.自行垫付医药费。确保治疗能够及时进行,可以自己先垫付医药费,保留所有相关费用的收据和清单。
    3.工伤认定。尽快到当地劳动保障部门申请工伤认定,这是获得工伤保险赔偿的前提条件。
    4.劳动仲裁。如果工伤认定成功,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位垫付或赔偿医疗费用,劳动仲裁具有法律效力,可以强制用人单位执行裁决。
    5.其它。
    二、紧急就医
    1.在工作过程中发生事故伤害后,应立即到签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    2.这样可以确保受伤职工得到及时、专业的救治,防止伤情恶化。同时,这也是工伤认定的重要依据之一。
    
    三、工伤认定申诉路径
    1.如果对劳动保障部门作出的工伤认定结论不服,职工可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议。在此过程中,可以咨询律师或法律援助机构的意见,了解自己的权利和申诉路径。
    2.要准备好相关证据材料,包括工伤认定申请材料、医疗记录、证人证言等。
    3.如果对复议结果仍不服,可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。法院将会根据相关证据和法律法规进行审理,并作出最终判决。
    在工伤维权过程中,如遇到老板不垫付医药费的情况,请勿轻信口头承诺,务必保留好相关证据。如有疑问,请咨询法律网。
    
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更新时间:2025/3/16 10:51:16