在生活中，劳动纠纷是十分常见的纠纷矛盾，一旦发生劳动纠纷，作为劳动者可以依法维护自己的合法权益，但是在进行维权时，一般都需要提供
一般企业在与劳动者签订劳动合同时，会在劳动合同中明确合同的期限，一般会将期限约定在１年到５年期间，但是对于一些合作有很长时间的员
长期旷工解除劳动关系合同的流程是公司先通知工会需要解除劳动合同，征求其意见，再以书面形式通知劳动者，最后上报社会保险经办机构备
现在的私营企业都是合同工，合同工是需要于用人单位签订劳动合同的，劳动合同的签订是很重要的，对于劳动的时间、劳动的期限、劳动的报酬、
一、工龄的计算据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：一般工龄指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的总的工龄也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业
《职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾
职业病在什么医院检查？劳动者如何选择合适的医院进行职业病检查？认定职业病有哪些条件？确诊后如何申请工伤？本文详细解答了这些问题，
工伤鉴定申请书如何撰写？本文详细指导你如何清晰、准确、完整地填写申请书，并提供了工伤鉴定的事实依据和工伤类型相关知识。掌握这些知
工伤复发的认定方法是职工可以前往设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，如果确认工伤复发需要治疗的，可依法获得工伤医疗待遇等。工