工伤复发应该怎样认定

    一、工伤复发应该怎样认定
    职工的工伤复发，可以依法去向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动能力、伤残程度的变化情况；如果确认需要治疗的，可依法获得工伤医疗待遇、停工留薪期内的工资等赔偿。
    《工伤保险条例》第三十条
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    《工伤保险条例》第三十八条
    工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    二、工伤复发认定所需材料有哪些
    法律网提醒您，工伤复发认定需要上交的材料如下：
    1.工伤认定决定书的原件和复印件；
    2.市工伤认定申请表；
    3.身份证原件以及复印件；
    4.医疗机构出具的有效诊断证明书；
    5.住院病历及相关检查报告。
    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
    （一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
    （二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
    
    三、工伤复发如何确定停工留薪
    1.停工留薪期一般是指工伤住院期间加上出院后有医生病假的休养期间。
    2.国家对1年之内的停工留薪期没有具体地规定，只有少数省份作了规定（请向当地社保部门咨询），如手指骨折3个月，股骨（大腿骨）骨折6个月等等。
    3.但对超过1年或者超过当地规定的工伤医疗期仍需休养的，即使有医生的病假条，也要经过当地劳动能力鉴定委员会的鉴定确认才行。
    4.无论伤情多重，国家规定了停工留薪期最长不得超过24个月。
    引用法条：
    [1]《工伤保险条例》第三十条
    [2]《工伤保险条例》第三十八条
    [3]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条