未成年人保护法是我国一个特有的法律，主要是针对十六岁意向的孩子，因为未满十六岁的未成年人思维等方面还未完全成熟，对于成年人的社
《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律，它确保用人单位在终于劳动合同时，要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿，不仅可以维护社会稳定，也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么，劳动者合同到期后被辞退有补偿么?
积分落户这一方式现在是较多城市中都会采用的一类落户的管理制度了，因此对于相关使用了积分落户的城市，对于积分落户就会有对应的法律
小孩户口在母亲名下通常可迁出，但需按《户口登记条例》执行。若抚养权变更，需依据法律程序申请迁移，提交相关证明材料并缴费。具体迁移程
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么对于临时工劳动合同要注意什么？请看下文：
我们如果不注意安全，很有可能是会手上的。因为我们身边是有很多危险的情况的，如果面临着工伤的情况，那我们是可以向相关的部门以及机构
非工伤伤残赔偿标准，单位是不承担赔偿责任的，如果有涉及第三人的赔偿，可以向第三人主张赔偿。可以得到的赔偿可能有医疗费用，伤残赔偿金，被抚养人生活费(有被抚养人的情况下)等。非工伤伤残赔偿相关知识：首先，劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级，而由劳动能
现代社会，工伤也是时有发生，这是需要进行赔偿的。当工作、生活发生工伤事故的，可以去申请工伤，经鉴定为工伤的，可以领取工伤赔偿。侵权人
工人干活摔死了找的部门是人力资源和社会保障局，工人摔死的，应当由公司提出工伤认定申请，如果公司不申请的，工人的近亲属可以申请，工
在工地上干活自己喝酒死了谁的责任？本文将深入分析法律层面的责任划分。我们一一梳理，带您了解法律的保护伞。有疑问？跟随法律小助手找