报工伤对个人工作的影响是什么？报工伤不会对工作产生负面影响，反而有助于保障职工权益。工伤认定流程包括及时报告、申请认定、准备材料
工伤不需要24小时申报，申请工伤认定的期限是一年，用人单位应当在工伤事故发生起一个月内提出工伤认定申请，如果逾期未提出的，可以有职
在残疾人中有很多是视力残疾的人，视力有残疾生活是非常不方便的，找工作也不容易，所以国家对于残疾人还是会给出很多帮助的，对于视力问
劳动者作为一个弱势群体没有自己的生产资料，但是这并不意味着劳动者的权益就能够被用人单位所侵犯，劳动者应当拿起法律的武器维护自
洪碧华劳动者如何运用依法维权2008年1月1日《劳动合同法》（共8章98条）和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来，我国劳动与社会保障法制建设中的重要里程碑。那么，作为劳动者应如何依法维权？笔者建议大家从以下几方面
春节过后，新一年用工潮即将开启。面对日趋严峻的就业形势，劳动者更加珍惜来之不易的就业机会，但一些用人单位则借机制定许多不合理的规定，动辄以辞退、开除相威胁。面对这样形势，劳动者应该如何保护好自...
近日有媒体报道全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭X在2日表示，用人单位违反劳动法律侵害职工合法权益的案件事件还大量存在，富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心...
工地喝酒致死赔偿标准需依据情况判断。属工伤则按《工伤保险条例》赔偿；非工伤则双方协商或法律途径解决。本文还涉及了工地醉酒死亡的工
签订离职合同可离职的时间是如果劳动者在试用期可以提前三天通知用人单位解除劳动合同即可；如果是已经转正的劳动者，可以提前三十日通
三方协议合同被判定无效则无需解除，效力自始无效。合同无效后将涉及返还财产、折价补偿及赔偿损失等法律后果。当事人应停止履行无效合同