问：我在宁波一家私营企业工作，工作时间已经有两年多，但一直未签定劳动合同(公司职员基本都没签,公司未要求)。前几天因为顶了老板几句，被老板辞退。请问能得到劳动法规定的经济补偿金吗？该期间公司未给交纳养老保险等三金福利，可以要求其补上吗？答：能够得到经
没有劳动合同被辞退，可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年，公司没给签订劳动合同，也没有上缴社会保险，而且基本工资五年内一直是每月280元。请问是否能到劳动部门仲裁，如果仲裁成功，用人单位是否会补齐这些费用和赔偿
对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国《劳动合同法》同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据《劳动合同法》向用人单位请求赔偿。
导读：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同，那么，如果用人单位没有与劳动者签订合同，劳动者能要赔偿吗?详细内容请看本文介绍：
用人单位未提前一个月通知职工高某解除劳动关系，被高某告到仲裁庭后，被迫支付了赔偿金。高某于2007年6月30日起到济南某洗业公司工作，月平均工资1877元。今年1月3日，洗业公司口头通知高某办理工作交接手续，结算工资，解除劳动关系。2008年，高某未休带薪年休假。3
劳动仲裁和劳动诉讼都是属于劳动争议纠纷的救济途径，都有相关的审理期限规定，那么劳动仲裁一般来说需要多长时间呢？下面就由找法网小
很多企业为了尽可能地提高员工地工作效率，降低人力成本，通过各种规章制度作为劳动合同的补充，来约束员工的行为或规避法律，其中工作不胜任被解除劳动合同的员工碰到这种事情，只能怨自己不争气，而往往忽视了自己应得的合法权益。案例：某广告公司在与李先生签订
摘要：员工被除名解除劳动合同能够要求单位支付解除劳动合同补偿金?但是如果除名严重违纪职工，单位是无需承担赔偿责任的，为什么呢?下面找法网为你详细介绍。案情介绍：北京市**建筑工程公司(以下简...
工作中大家可能遇到或者听说过工伤的情况，因为工伤涉及到赔偿和补偿的问题所以对于工伤的认定还是比较在意的。但问题是工伤去哪里认定
工伤认定应由哪些部门作出工伤认定应由哪些部门作出一般来说工伤的认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。工伤认定应由哪些部门作出工伤认定应由哪些部门作出