| 问题 | 法约尔管理原则 |
| 释义 | 法国企业家享利·法约尔(HenriFayol)在1916年发表的《工业管理和一般管理》一书中提出的管理原则。其内容有：(1)劳动分工可以提高效率，但有一定限度；(2)权力应与责任相适应。要求对某一工作结果负责；应给予相应权力；(3)纪律、服从、专一等等是搞好企业经营的重要条件；(4)命令的统一性；(5)指挥的统一性，必须实行“一个领导，一个计划”；(6)共同利益至上。强调雇员利益与公司利益一致，个别利益服从整体利益；(7)报酬适当。支付工资的形式(按日、按职务)取决于环境，工作好的要奖励，但不能过份； (8)集权。集权于首脑部门是自然规律，有利于统一步调，搞好工作；(9)等级系列，要求建立逐级分层负责制度，上级要授权下级，下级之间可以横向联系并向上报告；(10)秩序。每个人要安排合适的职位，每件物品要有合适的安置地方；(1 1)公平。公平是和仁慈结合在一起的正义；(12)保持人员稳定。职工的任期要相对稳定，频繁调动会造成浪费。但对不称职的要调离，有能力的要提拔。(13)首创精神。领导应当鼓励职工在尊重上级和遵守纪律的范围内，发挥主动性和创造性；(14)集体精神。提倡职工之间紧密团结和发扬集体精神，反对对职工采取分而治之的办法。领导要多与职工交谈，不采用书面指导方式，可以使意见融洽，提高办事效率。 |
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