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问题	工伤认定停工留薪期间工资怎么计算
释义	一、工伤认定停工留薪期间工资怎么计算     工伤认定停工留薪期间工资的计算：工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。     二、个人工伤认定申请书怎么写     1.标题；     2.简要写明工伤发生的基本情况；     3.说明劳动者的基本情况和被救治的情况；     4.申请人亲自签名并注明日期。     《工伤保险条例》第三十条     职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。          三、工伤认定程序中存在哪些举证责任     劳动关系的存在与否的举证以及是否符合工伤认定的标准的举证。法律网提醒您，劳动关系的存在决定着是否是工伤，证明劳动关系存在的主要证明材料有工资条，劳动和合同等。是否符合工伤认定的标准主要是依据伤员提交的证明材料。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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