网站首页  词典首页

问题	劳务公司成立条件是什么
释义	一、劳务公司成立条件是什么     劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收具有劳动能力并符合市场需求条件的人员，然后再将这些劳务人员转租或派遣给其他用人单位，从中获取劳动力差价的企业。     1.劳务公司的成立需满足《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条所规定的条件。     包括注册资本不得少于人民币二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及法律、行政法规规定的其他条件。     2.经营劳务派遣业务还需向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可后依法办理相应的公司登记。     3.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。     二、经营劳务派遣要求     经营劳务派遣业务需要满足一定的要求。     1.劳务企业必须建立健全的培训制度，从事建设工程劳务作业的人员必须持相应的执业资格证书，并在工程所在地建设行政主管部门登记备案，严禁无证上岗。     2.劳务企业必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业，不得再行分包或将劳务作业转包给无资质、无自有队伍、无施工作业能力的个体劳务队或“包工头”。     3.劳务企业还应当每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支付工资，不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由随意克扣或无故拖欠工人工资。          三、劳务公司管理规定     1.劳务公司的管理规定主要涉及公司的运营和劳务人员的权益保障。     2.劳务公司必须遵法律法规，为工人提供社保缴纳、休假以及员工福利等。     3.劳务公司还需要建立健全的培训制度，确保从事建设工程劳务作业的人员持有相应的执业资格证书，并在工程所在地建设行政主管部门登记备案。     4.劳务公司还需要建立完善的建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料。     5.劳务公司必须使用自有劳务工人完成所承接的劳务作业，不得再行分包或将劳务作业转包给无资质、无自有队伍、无施工作业能力的个体劳务队或“包工头”。     6.劳务公司还需要每月对劳务作业人员应得工资进行核算，按照劳动合同约定的日期支付工资，确保工人的合法权益得到保障。     你对劳务公司的成立和运营还有疑问吗？法律网将持续为你提供劳务法律相关的知识，快来关注我们，获取更多实用信息吧！     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
随便看	申请伤残鉴定需要什么手续 治安处罚属于行政处罚吗 诈骗1000万怎么量刑 故意伤害罪和寻衅滋事罪哪个更严重 起诉对方败诉对方律师费谁给 家暴报警会有记录吗 离婚协议书自己写还是民政局提供 欠钱不还报警的话警察会受理吗 判缓刑后法院的罚款不交会怎么样 民政局离婚协议可以申请执行吗 领了离婚证后离婚协议可以变更吗 诈骗二千元有什么处罚 故意伤害罪严重还是寻衅滋事罪严重 故意伤害和寻衅滋事有什么区别 诈骗2000块钱要承担什么责任 女方提出离婚财产怎么处理 遗嘱有效形式有哪些 再婚孩子算单亲吗 起诉费用大概多少钱一次 人在看守所一般情况下要多久才判刑 取保候审算不算刑期之内 儿媳继承房产要交税吗 拆迁没有房产证的房子怎么办 强制执行法院会采取什么措施 签了离婚协议书是不是就可以离婚了 死刑执行命令的停止执行 死刑执行命令的暂停执行 死刑报请复核程序 死刑提请复核程序 死刑暂停执行 死刑核准权 死刑核准权 死刑核准程序 死刑核准程序 死刑立即执行裁判的执行 死后伤 死后分娩 死后血液凝固 死因裁判庭 死缓判决的执行 死缓改为死刑立即执行 死缓核准权 殊死 残又称“残废”。 残废审查委员会 残效期 残疾人国际协会 残疾人就业 残疾人权利宣言 残疾人社会保险

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。