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问题	脑出血是否也算工伤呢
释义	一、脑出血是否也算工伤呢     脑出血是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。     1.通常情况下，如果在上班时间、在单位工作场所内，因工作原因导致的脑出血，可能被视为工伤。     2.然而，如果脑出血是由于个人疾病或健康状况，如过劳导致的心血管疾病等，那么这通常不被认定为工伤。     因此，脑出血是否算作工伤，需要依据《工伤保险条例》的具体规定以及实际情况来进行评估。     二、脑出血工伤认定情形     1.《工伤保险条例》第十四条明确规定了职工应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。     2.对于脑出血这一特定情况，如果能在上述规定中找到符合的情形，那么就可以认定为工伤。     3.例如，如果脑出血是由于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的伤害，那么就可以按照工伤来处理。          三、脑出血算工亡的条件     工亡是指在工作过程中因工作原因导致的职工死亡。对于脑出血导致的死亡，如果满足以下条件，那么可以认定为工亡：     1.脑出血必须是在工作时间和工作场所内发生的；     2.脑出血的发生必须与工作有直接关联，即是由于工作原因导致的；     3.脑出血必须导致了职工的死亡。     只有同时满足这些条件，脑出血导致的死亡才能被认定为工亡，并按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。     还有哪些情形能认定为工伤？了解更多关于工伤认定的细节，点击法律网，专业律师为你解答疑惑。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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