| 问题 | 公司法人是如何签订合同的？合同的签订过程是什么 |
| 释义 |
根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当有下列规定：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名或者名称，地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项 除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项，补充保险、福利及其他事项 签字注意事项 1。务必清楚地看到合同的内容，并在确认没有问题后签字。如果您觉得有问题，可以与公司协商，并在签署前要求纠正。不要签订空白劳动合同。如果签署，公司可以补充空白中的不明确内容，这对工人 以上就是相关答案。如果你想签合同，首先要确定双方的资格，然后就双方的意愿达成共识，然后再签合同。合同签订后，加盖公司公章或公司名称，具有法律效力。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网的相关律师。com |
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