| 问题 | 续签合同需要多长时间 |
| 释义 |
如果合同到期并续签，则无需提前通知。劳动合同期满后一个月内可以续签 劳动合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。因用人单位原因，用人单位未办理解除或者续订劳动合同手续，劳动者继续在用人单位工作，形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内，向劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者凭有效证明材料可以直接办理失业登记手续。如果你的劳动合同规定公司在劳动合同到期时不续签，你可以领取失业救济金 如果公司提前30天发出通知，那么公司只提前一周发出通知就构成违约，你应该按照约定支付违约金（佣金），通常是一个月的薪水。如果劳动合同中没有约定，公司可以不提前通知，因为法律没有规定双方必须在劳动合同到期前根据《劳动合同法》的规定提前通知，本法施行后，本法施行之日存在的劳动合同解除或者终止，依照本法第四十六条的规定支付经济补偿的，经济补偿期限自本法施行之日起计算；本法施行前，用人单位按照当时有关规定向劳动者支付经济补偿的，以当时有关规定为准。如果公司不续签合同或想降低工资来续签合同，而你不续签合同，你应该支付一个月工资的经济补偿。公司不支付经济补偿金的，可以依法向当地劳动部门投诉和举报，维护公司的合法权益。根据《劳动合同条例》，如果雇员在合同期满后提出不续签合同，雇主无需支付经济补偿。发包人提出不续签合同的，有下列情形之一的，应当支付经济补偿 |
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