| 问题 | 如何计算周末加班工资 |
| 释义 |
如何计算周末加班工资 劳动和社会保障部关于员工年平均月工作时间和工资折算的规定中，明确排除了休息日，即在正常情况下，员工休息日没有工资，而用人单位每月支付的工资不包括休息日的工资 因此，如果用人单位安排员工在休息日加班，应按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，且不能认为其他100%的加班工资已包含在正常工资中，因此只有100%的加班工资在下列任何情况下支付 劳动法第44条[支付延长工作时间的报酬]，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： （1）安排劳动者延长工作时间的，他们应支付不低于其工资150%的工资（2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则应支付不低于其工资200%的工资（3）如果工人被安排在法定假日工作，第四十五条【带薪年假制度】国家实行带薪年假制度，连续工作满一年的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院制定 |
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