| 问题 | 周末加班工资条例 |
| 释义 |
周末加班工资规定： 1。根据《劳动法》第44条：在下列任何情况下，雇主应按照以下标准支付高于工人正常工作时间工资的工资： （I）如果工人被安排延长工作时间，工资应不低于工资的150% （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则其工资应不低于其工资的200% 因此，如果您在周六加班，加班工资计算为200% 2。计算方法根据劳动和社会保障部《关于职工年平均月工作时间及工资折算的通知》执行： 法定节假日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月工资天数 小时工资=月工资收入÷（月工资天数）×8小时） 月工资天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 综上所述，是小编对加班工资的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，结合自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你还有什么不明白的或者有任何其他法律问题，你可以来法律咨询网。Com，一位专业律师将为您解答，这将完美地解决您的问题 |
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