| 问题 | 拒绝支付劳动报酬罪是什么 |
| 释义 |
拒绝支付劳动报酬罪是什么？这与传统意义上的拖欠工资不同。在法律上，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿、能够支付但不支付劳动报酬等手段逃避支付劳动者劳动报酬的行为。数额巨大,经政府有关部门责令支付后仍未支付。因此,如果数额小,处理有效,不构成犯罪行为,，仅属于劳动争议的范围 国家有关法律法规 最早对拒不支付劳动报酬罪作出规定的是《中华人民共和国刑法修正案（八）》，该修正案于2011年5月1日生效。其中，拒不支付劳动报酬等严重危害群众利益的行为被正式列入刑法修正案第八条，进一步加强了刑法对民生的保护。同时，为了统一司法适用，最高人民法院和最高人民检察院联合发布了《关于实施《中华人民共和国刑法》中确定罪名的补充规定（5）。司法解释正式将恶意欠薪罪定义为“拒绝支付劳动报酬罪” 此外，2013年1月22日最高人民法院发布的《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》从条款的界定、定罪量刑标准等方面进一步明确了相关刑事案件的适用法律标准，单位犯罪等问题涉及拒不支付劳动报酬罪。本司法解释自1月23日起施行，2013年，已成为拒不支付劳动报酬罪的判决法律文件 拒不支付劳动报酬罪的构成要件 以确定拒不支付劳动报酬罪是否构成劳动争议罪，我们需要根据其主客体要件进行判断，其中应满足的要件应包括以下内容 |
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